2020年是极不平凡的一年，产业处（产业党委）在学校党政的正确领导与支持下，认真按照学校工作要点部署，加强和规范校属企业管理，巩固主题教育成果，策应企业改制新态势，推进落实各项工作，取得了一定的成绩，现将2020年工作总结如下：
（一）2020年主要工作
一、增强政治担当，夯实责任意识，基层党风党建工作得到加强
1、全面贯彻落实“四项责任制”。与学校签订“四项责任制”并按照要求与各校属企业和租赁企业层层签订责任书，形成产业党委（产业处）、校属企业、租赁单位一级抓一级、一级对一级负责的工作局面，压实工作责任，细化工作举措，以高度的责任感和“钉钉子”精神抓好四个责任书工作落实，推动校属企业各项工作常态化和长效化。
2、始终坚持旗帜鲜明讲政治。建立了“学习强国”组织架构，不断扩大校办产业党委“学习强国”学习平台在党员中的覆盖率，形成“比学赶超”的浓厚学习氛围，全年产业处网站登发稿件23篇，学校网站6篇，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面夯实管党治党政治责任，推动各级党组织和广大党员始终同党中央保持高度一致，产业处（产业党委）全年共召开12次党委会、16次处务会，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及《习近平谈治国理政》第三卷、全国两会、习近平在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，党的十九届五中全会、中央纪委十九届四中全会、贯彻习近平总书记给全国涉农高校书记校长和专家代表重要回信精神、学校警示教育大会精神等，将政治理论学习与校属企业实际工作结合，充分发挥产业党委和基层支部战斗堡垒作用，为校属企业各项中心工作的顺利开展提供了强有力的保障。
3、加强作风建设激发担当作为。持之以恒落实中央八项规定精神，深入纠治“怕、慢、假、庸、散”以及“推”等形式主义、官僚主义问题。坚持纠“四风”和树新风并举，认真检视制度制定和执行方面存在的问题，巩固拓展作风建设成效。产业处资产管理中心支部对一名党员因违纪上访进行了党内处分，产业处对一名厂级领导因疫情防控不力进行问责，予以通报批评，把党风廉政建设和作风建设工作纳入总体工作部署，强化监督落实机制。
二、落实改制任务，注重工作实效，校属企业改制工作稳步推进
1、高位推进校属企业改制工作进程。校党委专门召开会议研究部署校属企业改制工作，成立了由校长任组长、副校长任副组长的江西农业大学企业改制工作领导小组，全面领导校属企业改革工作。同时成立了由副校长刘木华为组长、产业处相关领导为副组长的江西农业大学企业改制工作小组，工作小组已全面进入校属企业改制工作状态。
2、统一思想认识，明确工作任务。认真组织学习了江西省人民政府办公厅《关于印发江西省高等学校所属企业体制改革工作方案的通知》（赣府厅字【2019】78号）文件，领会精神,统一思想。进一步加大企业改制宣传，做好职工思想工作，将省教育厅下发的《高等学校所属企业体制改革30问》及《高等学校所属企业体制改革试点典型案例汇编》打印汇编成册，并下发至各企业学习和研讨，深入领会，增强操作性。
3、全面摸排情况，制定改制方案。以学校文件形式向全校各单位下发《关于全面清查校属各单位所办企业（公司）的通知》，启动开展了与学校有关的企业清查工作，初步清理出一批因历史原因在营、注销、吊销而未注销的校属企业，产业处代表学校制定了《江西农业大学所属企业改制方案》，已获教育厅审批，确定了目标任务、组织构架、企业改制拟采取清理关闭、脱钩剥离、保留管理、集中监管等方式，为后一步全面展开工作作好准备。同时联系江西省创元生物科技有限公司、江西农大锐特化工科技有限公司等经营不善的学校参股公司各方股东，已收取相关材料，为下一步清理关闭和股权转让做准备。
4、凝聚共识，整合力量，逐步推进人员整合和企业注销工作。已逐步集中校属企业财务人员，各企业会计集中在产业处办公，为今后校属企业集中监管做准备。产业处还组织人员多次赴区、市、省市场监督管理局咨询办理企业注销相关事宜及多次赴南昌市社保局咨询若企业注销后人员如何转移事宜，以及退休人员的工资发放，在职人员的社保及医保缴纳方式等问题，为人员安置工作打好基础。截止2020年12月1日，产业处通过摸清企业现状、核实企业债权债务、登报企业相关信息，已在工商部门办理了9家已吊销营业执照而未注销的企业的注销手续，取得了南昌市行政审批局发放的“企业核准注销登记通知书”，企业注销工作取得突破性进展，其它在南昌市内注册的多家企业已经在准备材料和注销程序中，在南昌市外的多家企业因需到当地市场监督管理局办理相关注销工作，计划分批有序推进。
三、加强资产管理，注重合同规范，企业经营性的资产有效盘活
1、坚持严格纪律，应改尽改，落实责任，规范管理原则。坚持认真落实校属企业经营性资产管理各项规定，全面开展经营性资产出租出借专项清查工作，确保国有资产不流失。坚持依法依规签订校属企业经营性资产出租出借合同，执行《江西农业大学校办企业合同管理办法》，注重工作流程的规范化，防范控制合同签订的法律风险。坚持定期检查监督机制，产业处每年年中和年终对所属企业进行财务检查，及时提醒纠正苗头性和倾向性问题，杜绝工作中可能出现的宽、松、软问题，对违规签订合同和“吃拿卡要”等行为，一经查实坚决严肃处理，绝不姑息。坚持租金收入和开支两条线管理，提高资金使用效益，结合市场行情、资产实际等因素，合理确定资产租赁价格和期限，杜绝租期过长、租金偏低等现象，保证国有资产实现收益最大化。
2、坚持动态追踪管理机制。完善并及时更新资产管理台账，掌握资产租赁合同履行情况及资产现状，发现问题及时查漏补缺，立行立改。产业处高度重视，多次研判，并因厂施策，明确疫情期间租金减免政策，加大租金催缴力度，截止2020年底，租金基本全部到位，对特殊情况（如租赁户擅自搬离、失联、恶意拖欠等），产业处责令企业追踪落实，要求租赁户作出承诺，说明情况原因，制定还款计划，必要时通过法律途径维护自身权益。
3、坚持依法依规做好校属企业国有资产处置、出租程序。根据省财政厅和教育厅相关文件要求，对省属事业单位国有资产处置、出租出借等需通过产权交易机构挂牌交易，产业处自我加压，完成了江西农业科技市场整体打包租赁进入江西省公共资源平台交易，形成竞价，高于底价被摘牌。江西紧固件厂一批废旧设备（废铁）进场交易，高于2倍底价被摘牌，江西紧固件厂原保育院房屋和场地进场交易，高于原租金被摘牌，这都是国有资产依法管理成功的探索，为国有资产规范管理积累了经验。以此为示范，今后要逐步完成标的物（年租金2万元以上）进场交易的材料准备、资产评估、信息披露工作，并做好摘牌后的合同签订、收入管理、监督管理等工作，逐步规范国有资产出租出借和资产处置工作。
四、树牢服务意识，持续改善民生，企业的民生工程进一步推进
1、积极争取政策，为校属企业职工办实事办好事。完成了校属企业男60岁女55岁以上职工享受城镇居民独生子女父母奖励金发放的登记、筛查和审核工作，共有547名城镇独生子女父母享受奖励金624000元。完成了校属企业（含科技园和种猪场）退休职工免费体检工作，产业处联合经开区白水湖管理处社区服务中心开展了老年人免费健康体检，为500余名老年人进行了体检并建立了健康档案，为职工撑起“健康保护伞”。全年争取省教育工会帮扶资金10万元，为80多名女职工继续办理了女工幸福互助险，为300名职工办理了团体人身意外伤害保险，慰问企业困难职工100多人次、困难党员50多人次，为49名职工办理了退休手续，为17户困难职工及家属办理了城市最低生活保障待遇，为137名八十高龄以上职工申请了生活补助和年审，为以前因公负伤职工和236名患血吸虫病职工办理了资格审核工作并发放了相关待遇等。协调解决江西紧固件厂抗美援越战争退役士兵办理优待证工作，做好安抚工作，并参照相关标准向这批退伍退休人员发放了补贴。
2、关注职工疾苦，尽力解决职工就业。制定了《江西农业大学校办企业职工分类管理暂行办法》，按校内就业人员、校外就业人员和待业未就业人员进行管理，根据实际情况尽力解决下岗职工诉求,尽力解决他们的实际困难。产业处会同校人事处、校临时用工单位优先安置企业下岗职工就业已成常态，同时在企业就地安置下岗职工（包括原有留守人员）并积极推荐下岗职工到学校周边企业和校内承租企业就业，共有100余人，2020年经推荐具体安置的下岗职工共有10人，主要是校内教辅、所在企业、所在企业租赁单位工作岗位等。产业处以人为本，不断为下岗职工谋求再就业机会，还对特困职工进行帮扶，实实在在解决他们的生活困难，促进企业稳定和谐。
3、做好企业职工每年社会养老保险缴费工资调整工作，增强职工的获得感和幸福感。企业建立职工基本信息情况台账，建立企业与职工的信息沟通平台，让广大职工了解企业现状，了解企业困难，支持企业工作，尽力解决职工诉求和困难。为广大退休职工做好服务工作，为他们办理大病医保申请、特殊病种申请、异地医保结算、免费体检及养老金领取资格认证等工作。
4、改善职工居住环境，不断完善校属企业基础设施建设。配合经开区海棠路提升改造、桂苑大道延伸、香樟路工程建设，推动江西紧固件厂周边道路和环境改造。维修了三栋企业房改房，添置了消防设施。全面检查和改造化工厂水网，职工用水质量明显提升。投入5万余元修缮江西食品机械厂和江南制药厂厂房和仓库，既增加租金收入，又消除安全隐患，两厂还投入7.5万余元，维修了职工宿舍和改造了配电房，保障了职工住房安全和用电安全。清理平整江西紧固件厂片区公租房南面脏乱差菜地1000平方米，拟美化绿化。完善公租房两个片区设施配套和绿化美化，桂园苑小区安装了高清视频监控系统，建造了小区大门，配置了休憩石椅石凳，栽种了桂树和绿篱，硬化场地安装了健身器材，投入10万元修建颐景苑小区大门、道路拓宽、路面积水改造及栅栏和停车栏杆建设等配套工程。继续加大力度，常态化做好公租房维护工作，共解决职工各类报修问题100余项，有效缓解了公租房相关问题引发的各类矛盾。
5、完成了校属企业公租房剩余房源配租工作。不断加大公租房剩余房源配租工作力度，成立了公租房配租领导小组和工作小组以及审核小组和选房工作小组，制定了工作计划，提出了具体工作安排和工作要求，依法依规完成了“三查三公示”工作，即在企业公房、学校公房和南昌市商品房房源中筛查并三榜定榜，配租职工56户，已选房即将入住。
五、强化宣传引导，做好安全防范，平安校园建设责任落细落实
1、领导重视，统筹部署，全面落实平安校园建设责任。产业处结合疫情防控和安全教育组织进行了全民国家安全教育日的宣讲及学习了习近平总书记关于国家安全工作的重要讲话，进一步增强了维护国家安全的责任感和使命感。开展了2020年全省学校“安全生产月”活动。江西紧固件厂举办了一期消防安全知识培训会，特邀江西省消安防火中心的教官讲授了一堂《2020年复工复产火灾防控专题讲座》，通过培训和演练，进一步掌握了紧急疏散、逃生自救、消防器材正确使用方法，干部职工对企业消防安全的防范有了更深层次的认识。
2、紧绷安全稳定之弦，防患于未然。今年4至7月，江西暴雨成灾，防汛工作任务很重，产业处及校属企业高度重视，提前制定本单位防范工作预案，抓好各项防范工作的组织协调、监督落实，压紧压实各个环节的责任，全面做好防范应对。特别是大港林场和大港塑料厂地处边远山区，严格执行24小时值班制度，密切关注并预防山洪、山体滑坡、泥石流等灾害，确保群众的生命财产安全。校内企业对危旧房进行了全面隐患排查，加固墙体，整治电路，与住户签订安全责任状，时刻保持应急状态，加强巡查，及时处置，杜绝灾害和事故发生。
3、补漏洞，补短板，做好综治工作“三全三点”和“三网三防”工作。即综治工作全员参与、全过程贯穿、全方位覆盖及重点领域、重点人群、重点部位防控，做好网上、网内、网外意识形态和思政工作教育和人防、物防、技防到位，加强对综治隐患排查，采取措施,江西紧固件厂、江南制药厂、江西食品机械厂和化工厂等企业加强了旧房修缮和电路改造，配齐消防器材，产业处还在年底投入上万元完成了公租房桂园苑小区视频监控系统的安装和强农南路四条减速带的安装，提升了治安防控力，获职工好评。
4、专题研究意识形态、宣传思想和统战工作。定期分析和研判意识形态领域的新情况，密切关注重点人群的思想动态，摸排职工信教情况，宣传党的民族宗教和反邪教政策，对重要问题有针对性地进行引导和处置，专人跟进“中华情”老年公寓事件和九江ICC大都会商铺事件，做好相关人员安抚教育工作，及时反馈相关信息，举一反三教育广大党员和职工，以思政促工作，努力维护企业稳定。
六、坚持问题导向，狠抓问题整改，工作作风和措施进一步改进
1、2020年5月，根据《江西农业大学落实十四届省委第七轮巡视高校发现倾向性问题自查自纠工作任务分解表》要求，产业党委对标工作任务，围绕倾向性问题，认真抓好巡视反馈问题整改“回头看”任务落实，开展了自查和整改，两项整改措施已销号1件，还有1件校企体制改革整改措施工作正在推进。基层党建倾向性问题共17项，自查整改7项，也已明确整改措施，有序开展。
2、2020年6月，根据《江西农业大学贯彻落实全省教育系统2020年全面从严治党工作视频会议精神开展倾向性问题自查自纠工作任务分解表》，共查找问题5项，已提出整改措施，完成三项，两项需长期坚持。
3、2020年10月至12月，校党委第一巡察组对产业党委进行了巡察，坚守政治巡察职能定位，开展“六项纪律”监督检查，产业党委提高政治站位，坚决贯彻学校党委巡察工作部署，积极支持配合，全力保障巡察工作顺利开展，强化纪律要求，自觉主动接受巡察组监督检查，正视问题，刀刃向内，坚决做到即知即改和立行立改。
七、推进政产学研，打造基地建设，努力提升品牌形象的影响力
1、水稻育种基地雏形已现。大港塑料厂水稻育种基地160多亩农田已经完成前期农田田埂、水渠及道路等基础设施建设，完成了部分农田树苗外迁和土地置换等工作。建筑面积1884平方米的水稻育种科研大楼已建成使用，为水稻育种学科教学科研提供全方位服务。
2、继续推进基地影响力。大港试验林场与校教务处、园林与艺术学院、农学院对接，林学院已将大港试验林场设为该院林学专业的本科教学实训基地，并争取了项目资金60万元，基建处、产业处和林场启动了原大礼堂、基地食堂和三套宿舍设计改造提升工程，已完成食堂和三套宿舍装修改造，原大礼堂改造已完成主体建设，以满足基地师生教学、科研、实训需要。林学院在大港试验林场成立了江西省竹子种质资源与利用重点实验室，对林区进行了高质量的清山、整地、深挖和垦复。林场还与江西省林业科学院签署了《江西井冈山竹林生态系统定位观测研究站联合共建协议》，在大港设立井冈山竹林站副站，已立项并正在进行项目规划，学校将在竹林生态的教学、科研、影响力及竹林可持续经营发展上迈上新台阶。
3、发挥“爱校荣校”教育基地作用。2019年以来，大港林场为打造学校“爱校荣校”教育基地和全国森林康养试点建设基地，大力弘扬“共大”精神，保护林区生态资源，积极改造硬件条件，共接待校内单位和团体“爱校荣校”教育活动及外单位和上级部门调研考察人员30余批次，共500余人次，加强了林场与学校的衔接和与外界的合作，基地品牌建设初见成效，获得良好的反响。
八、疫情就是命令，防控就是责任，努力打赢疫情防控的阻击战
1、高度重视，立即行动。产业处是学校疫情防控领导小组成员单位，产业处第一时间（1月25日）成立了工作小组，处长任组长，副处长任副组长，成员为校办企业主要负责人和处科室负责人，做到了分工明确，相互配合，职责分明，所有校办企业在职员工，取消休假，随时待命，坚守防疫第一线。并立即制定了《产业处疫情防控应急预案》，明确工作目标、组织领导、防控原则、防控措施和工作要求等。
2、精心组织，措施得力。坚决贯彻习近平总书记对疫情防控的系列重要讲话精神和省委书记刘奇、省长易炼红对疫情防控的指示要求以及学校对疫情防控的具体部署，统一思想，压实抗疫责任。学习领会“疫情就是命令，防控就是责任”要求，研判校属企业的疫情防控形势，进行科学部署，通过现场调研解决防控存在的问题，制定了校属企业厂区管控方案，整合各方力量，主动担当作为，不断克服困难，疫情初期全面禁止校属企业内的租赁单位生产作业，封闭所有企业生产区大门，严禁车辆和人员进出，确保安全无事。全面管控企业出行道路通行，同时对各企业住宅区实行管控，专人值守，履职尽责。
3、加强疫情宣传教育，增强疫情防控意识。各企业张贴疫情通告，拉宣传横幅，上门排查人员信息，填报学校布置的各类数据统计，全面掌握校属企业人员信息情况。江西紧固件厂发现6人从湖北武汉和黄石返厂职工（家属），企业派专人盯防，在家隔离，检测体温，每日上报，工作一丝不苟。加强对职工教育，对可能造成人口聚集的各类活动场所进行严格管控，明令禁止所有聚集性活动，使职工群众充分了解健康知识，掌握防护要点，保持良好的卫生习惯。
4、根据疫情形势，积极做好企业复工复产工作。落实国家“六稳” “六保”方针，维护企业平稳运行。产业处成立了复工复产工作领导小组，结合校属企业特点，制定并落实复工复产“九必须”原则，严格复工复产工作流程，加强复工复产的审核审批和检查督查，对风险点保持敏锐性和警惕性，抓紧抓实抓细各项防控工作，统筹推进了复工复产有序展开。
九、跟进案件调查，努力保地挽损，竭尽所能维护学校合法权益
1、弄清事实，力争保地挽损。2018年6月，因江西江南制药有限公司贷款案件，江西食品机械厂64.22亩土地及9处房产被南昌市中级人民法院在淘宝网公开拍卖。对此学校党政高度重视，成立专项工作小组，妥善处置江南公司涉嫌土地骗贷问题。前期产业处通过向江西省高级人民法院申请再审、向江西省国土资源厅及南昌市政府法制办厅提出办证及土地抵押行政行为的行政复议、向省公安厅呈函及所属公安机关举报争取刑事、经侦立案等工作，延缓并终止了土地拍卖。在省厅领导直接关心下,经过反复汇报和沟通，此案被列为公安、检察院重点的督办案件，彻底扭转了我校被动无力的申诉局面。2019年6月，公安部门对江南公司涉嫌违法事实进行立案，对主要涉案人员万文保进行了刑拘,案件移送检察机关办理之后对涉案人辛国强、万文保进行了两轮提审，并对证据材料两次退补。2020年初，万文保、辛国强骗贷案由青山湖区检察院分别移送至青山湖区人民法院和南昌市人民检察院。
2、追踪案件，推进案件向利好方向发展。2020年6月，南昌市青山湖区人民法院依法对万文保骗贷案开庭审理并判处万文保骗贷罪名成立,有期徒刑四年.万文保当庭表示上诉，判决尚未生效。2020年11月 ，南昌市中级人民法院对辛国强案件开庭审理，判处有期徒刑四年，合并之前的刑期，辛国强仍然是无期徒刑。目前，校方仍未查到辛国强的判决书。对案件后续走向研判：万文保、辛国强刑事案件成立，判决生效后，我校上诉也就有了充分的理由，解决了我们一直无法解决的“法律主体问题”，持判决书再向南昌市中院或江西省高院申请再审，以期撤销南昌市中级人民法院判决，达到以“刑事纠正民事”目的。
3、积极申诉，努力化解债务。债权方江西省五华实业发展有限公司多次与校方谈判，对方认为虽然万文保已近获罪，但通过诉讼解除贷款抵押无望，再次提出希望法院再次启动土地拍卖程序。对此，产业处一方面积极与对方磋商，以期寻求化解债务的可能；另一方面，积极向学校汇报，多次组织律师团队研判案件法律走向，2020年12月以学校名义向南昌市中级人民法院递交《关于恳请审慎处置江西江南制药有限公司土地及地上房产事项的函》，陈述鉴于江南案目前涉案人万文保、辛国强的刑事案件仍在进一步审理中，案件的审理结果将影响执行依据的文书的事实缘由，恳请南昌市中级人民院依据事实，本着“先刑后民”的基本原则，在两宗案件审理还未终结之前，暂时不予启动土地及房产的拍卖、变卖等程序，审慎处置江南制药有限公司土地及地上房产事项，我校也将依法依规配合法院处理后续事宜。
（二）存在的主要问题
一、对新时代加强企业党建工作的新要求认识不够，党建工作力度不够，“重业务、轻党建”思想依然存在。企业干部年龄偏大，文化偏低，思想观念、能力素养、工作作风上还需提升，党员的作用发挥不够，退休党员多，年轻党员少，活力不足，基层党建标准化规范化信息化“三化”建设水平良莠不齐，亟待全面普及和提升。
二、校办企业内部管理有待加强，特别是产业处和校属企业财务核算、财务审核、财务内部控制、公务接待、对外签订合同、处置资产设备等过程中还存在一些薄弱环节，要进一步增强依法治企意识。
三、对历史遗留问题诸如企业涉诉涉案、企业债务化解、企业劳资纠纷、企业房改等问题，思路不够开阔，法律知识的综合运用不足，内外综合协调沟通能力还欠缺，有效解决问题的路径不多。
四、校属企业公租房基础设施不健全，绿化亮化美化滞后，加之地下室积水及其它质量问题还未完全解决，广大职工意见较大，需进一步化解职工矛盾，继续加大力度做好公租房维修和配套设施改善，逐步提升职工居住环境。
五、校属企业改制任务艰巨，必然面临各种错综复杂的矛盾和问题，改制过程中的清产核资、财务审计、资产评估、注销程序、历史遗留问题等事项任务繁重。绝大多数拟清理关闭的企业，地处省内外，长期处于僵尸状态，企业法人寻找困难，营业执照、公章基本丢失，为企业注销带了很大的阻碍。部分股份制企业，注销手续繁琐，需要召开股东会，公示等程序，工作推进较慢。
（三）2021年工作计划
一、进一步加强全面从严治党工作、安全生产工作、平安校园建设工作、计划生育工作、统战工作、工会工作、意识形态及思想政治工作，特别加强意识形态工作的定期研判，妥善处理校属企业各类矛盾和问题，解决企业和职工的实际困难，更好地维护学校的和谐稳定。
二、进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极整改学校巡察组提出的问题，恪守政治纪律，明确工作职责，层层传导压力，狠抓工作落实。对前期已经整改到位或基本整改到位的问题，进一步进行整改、巩固，对未整改到位的问题坚持继续整改，发扬钉钉子精神，毫不松懈以问题为导向，抓实抓细抓到位。
三、进一步加强校属企业规范化管理，围绕校办属企业“维护稳定、排忧解难、盘活资产、谋求发展”工作目标，继续加大对闲置资产的处置力度，盘活存量资产，围绕企业纾困解难做文章。
四、进一步依法依规推进解决和处理好历史遗留问题，继续跟进江南案进展情况，继续寻找合作可能，有效化解企业贷款债务，继续加大对江西农业科技市场有限公司、江西江南制药有限公司、江西农大锐特化工科技有限公司、江西省创元生物科技有限公司的监管和股权转让及清理关闭，切实维护学校利益。
五、进一步推动校办企业与学校科研、教学单位的对接，更好地为企业谋发展，为学校科研教学事业作贡献，力争将大港教学实训综合基地打造成学校美丽的后花园。
六、进一步按照省教育厅关于高校校属企业改制工作部署，优化我校企业改制方案，做好分类改革工作，全面完成我校企业改制任务。以企业改制为契机，不断加强对企业的深化改革和管理，完善法人治理结构，逐步谋划依法治企新篇章。
回望过去，展望未来，产业工作任重道远。2021年面临新的起点新的机遇新的挑战，产业处将在总结工作得失的基础上，与时俱进，奋发有为，为全面完成校属企业改制任务，全面维护企业安定团结，全面加强企业规范化管理而不懈努力，以良好的精神面貌和工作业绩迎接中国共产党成立100周年。
2020年12月25日
