意识形态工作是党的一项极端重要的工作，为进一步加强和改进校办产业党委意识形态工作，落实党管意识形态工作，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，加强对职工思想动态和网络舆情的跟踪、研判，加强对职工的思想引领，加强对网站、微信群、宣传栏等的管理，特制定校办产业党委意识形态工作制度。

一、责任领导

意识形态工作由校属企业意识形态工作领导小组负责，牢牢把握意识形态工作的领导权，产业党委书记负总责，产业党委专人负责具体工作。

二、责任分工

产业党委指定专人负责网站的监督管理、产业处微信工作群监督管理、宣传栏和职工宗教信仰的监督管理。产业处各科室负责人及校属企业书记、厂长负责本单位的舆情和职工的思想动态和教育引导。

三、责任内容

强化责任意识，坚持正面教育，从校属企业实际出发，加强意识形态和思想政治工作，密切关注职工的意识形态动态，注重对职工意识形态的教育和引导，弘扬主旋律，传递正能量。加强对单位网站、微信群、宣传栏等的管理，加强舆论、舆情管控，强化阵地建设。建立意识形态领域重大风险防控和应急处置机制，建立职工思想动态跟踪研判工作机制，及时发现倾向性、苗头性问题，及时向校党委和宣传部如实报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况、并提出解决方案，积极稳妥处置 。

四、会议制度

1、产业党委意识形态工作专项会议由领导小组组织召开，主要内容是研究和部署意识形态工作，传达精神，听取汇报，互通情报，交流经验，研判形势，正确决策。

2、意识形态工作专项会议原则上每季度召开一次，根据实际工作需要也可不定期召开。参会人员为校办产业党委意识形态工作领导小组成员，必要时可扩大到产业处科室负责人和校属企业负责人参加。

五、处置程序

1、高度重视意识形态领域重大风险防控和应急处置工作，定期研判校属企业意识形态工作。校属企业单位负责人密切关注各自负责范围的动态、舆情，对网络舆情及职工思想动态进行跟踪，发现问题及时向分管领导汇报。

2、各分管领导收到汇报后，及时向产业党委书记或副书记报告，同时采取有效措施控制事态扩大。

3、产业党委及时召开意识形态专题会议进行研究、研判，对能在本单位范围内解决的，组织力量及时进行处置，消除不良影响，对不能在本单位范围处置的，在控制事态扩大的同时，及时向学校党委报告，并配合学校相关部门处置。

4、问题处置完毕后，要认真总结经验教训，在一定范围通报相关情况，预防类似问题发生，并向校党委及其相关部门进行专题汇报。